Philosophie – Beratung mit Herz und Verstand
„Will ein Unternehmen den natürlichen Abschwung des Lebenszyklus seiner selbst überleben, sind Entwicklungssprünge und Musterwechsel für den Beginn einer neuen Lebenskurve erforderlich.“
Denn um neue Ideen zu finden und diese in vermarktungsfähige Angebote umzusetzen, sind zugleich Veränderungen in den Arbeitsabläufen und ein offensiverer Kundenumgang zu realisieren.
Für diese weitreichenden Veränderungen braucht eine Organisation starkes Miteinander. Eine innovationsförderliche Arbeitsatmosphäre, in der sich Menschen gerne öffnen und einbringen. Dieser gemeinsame Wille ist nur dann zu erreichen, wenn die Beteiligten in den gewünschten Veränderungen einen Sinn sehen, diesen nachvollziehen können. Denn ohne Not verändern sich nur wenige Menschen freiwillig.
Aus diesem Grund halte ich es für erforderlich, den kleinsten gemeinsamen Nenner zu finden, der die beteiligten Menschen verbindet. Der liegt meist darin, etwas Sinnvolles zu erzeugen, was Menschen einen attraktiven Nutzen bringt.
Daher kombiniere ich in meiner Beratung den Aufbau (technischer) Problemlösekompetenz mit der Förderung des systemischen Denkens und ’sich selbst verstehen Lernens‘. Dadurch erweitern die Beteiligten einerseits ihr Verständnis für menschliche Reaktionen und verbessern ihre Führungskompetenz und andererseits erkennen sie die Gesetzmäßigkeiten, nach denen sich Produkte und Dienstleistungen im Laufe ihres Produktlebenszyklus ‚zwangsweise‘ verändern und beginnen, diese und damit auch die Organisation vorausschauend zu gestalten.
Gern stelle ich Ihnen meine Philosopie in einem persönlichen Gespräch vor.